AI时代的HR新价值
来源: | 作者:hctsgroup | 发布时间: 2020-04-03 | 540 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:
2018年4月20日的下午,HCTS携手万古科技为HR朋友带来了一场有关《数字来袭,智能前行—AI时代的HR新价值》的前沿沙龙。

    2018年4月20日的下午,HCTS携手万古科技为HR朋友带来了一场有关《数字来袭,智能前行—AI时代的HR新价值》的前沿沙龙。HCTS的首席咨询师、业界知名实战派专家Hansen老师一开场就用他在实际工作中的体会以及多年的咨询项目中的感悟作为开场,提醒所有HR要用明天的方法、工具来解决今天的事情,督促HR伙伴要提升创新思维,接受变化。

    在整个下午的沙龙中,Hansen老师带来了很多新的视角和观点,也与来宾们分享了很多知名咨询公司市场数据研究的结果,让所有来宾感受到未来的人工智能AI对劳动力市场的冲击,也深切感受到工作岗位的变化趋势:简单、重复、不需要复杂思考的脑力劳动和体力工作将被替代,而涉及同理心、创造性的工作将是人类未来的工作重心。

    面对这样的环境变化,Hansen老师提醒所有HR从业人员应该具备的不同思维模式:速度思维—对事件的快速响应速度;灵活思维—对法律、制度的灵活运用;整合思维—资源整合的概念以及创新思维—凡事有创新意识。同时,也为HR展望了未来能体现其自身价值的工作重心以及该具备的专业能力:预测趋势、理解投资、财务思维、领导者角色(非职权影响力)、推动变革、HR专家,最后用数据来管理HR各块业务的能力。这些能力的培养对HR从业者来说是不小的挑战,但也是重要的发展方向,否则未来HR的工作就无法体现出应有的专业度和职业素养。人工智能AI时代下,“人工+智能”才是企业前进的重要保障,更是我们所有HR未来所要努力的方向。
    HCTS还会陆续为大家带来HR关注的最新话题和活动,也期望HR朋友能在我们的活动中有所思有所悟,让我们共同进步共同成长!